依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。《社会保险法》第五十八条中规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

任何单位和个人都不能通过协议放弃缴纳社保，用人单位不缴纳或不按规定给劳动者缴纳社保都是违法行为，需要承担相应的法律责任。

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个人不交社保会怎么样？

社保包含养老、医疗、生育、失业和工伤保险。如果不缴纳社保，那么你将不能享受到相关保障待遇。

例如不能医保报销，在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包；怀孕，产检、手术的费用要由自己全部承担，在休产假期间也没有生育津贴；在工作期间受伤或者患上职业病，无法获得医疗救助和经济补偿，只能自己承担相应后果；工作被辞退后不能领取作为临时过渡补贴的失业金；年老退休后没有固定养老收入，要靠之前的储蓄生活等。

用人单位不交社保会怎么样？

用人单位不缴纳职工社会保险费，可能会面临以下几种法律后果：

1、被责令改正，限期缴纳应缴纳的社会保险费；

2、可能面临罚款；

3、用人单位的法定代表人、主要负责人或者直接责任人员可能会被追究刑事责任；

4、社会保险经办机构可能会采取强制执行措施，如冻结用人单位的银行账户、查封、扣押用人单位的财产等。

因此，用人单位应当依法缴纳职工社会保险费，这不仅是一种法律义务，也是保障员工权益的重要措施。